В наши дни все больше женщин добиваются высоких постов и строят карьеру. Однако, успех на карьерной лестнице все чаще сопровождается неурядицами в семье. Почему так случается?
Любая гармоничная, счастливая семья строится с одной стороны на ведении быта (вопросы бюджета, поиска жилья и источников дохода), а с другой стороны на формировании семейных уз - крепких, духовных связей между членами семьи, создании дружественной атмосферы.
Обычное распределение ролей внутри семьи таково, что поисками ресурсов занимается мужчина, а налаживает внутрисемейные отношения и быт - женщина. Но если женщина успешна в деловом плане - распределение ролей нарушается, женщина, акцентируя свое внимание на денежных вопросах, зачастую не успевает налаживать еще и быт. Кто же будет вести быт? Мужчина?
Среднестатистический мужчина вряд ли примирится с мыслью, что не он кормилец и глава семьи. К тому же, для создания той самой семейной атмосферы необходимо обладать рядом качеств, зачастую чуждых мужчинам - способность выполнять несколько дел сразу, постоянная общительность, доброжелательность, готовность выслушать, понять, утешить и помочь советом.
Обладающий такими качествами мужчина кажется нам слишком мягкотелым, рохлей, и уж точно не успешным. А захочет ли деловая женщина строить семью с таким мужчиной? Нет, она будет искать такого же как она сама - энергичного, активного, перспективного лидера, который не станет тратить время на такую ненужную вещь как семейная атмосфера. В таких случаях получается «свободный» брак - где оба супруга строят свою карьеру, и не обременяют друг друга обязательствами.
Но полноценная семья невозможна без так называемой «женской» роли. Часто такая проблема решается наймом домохозяйки - и дома чисто, и от карьеры ничего не отвлекает. Если появились дети - что же, наймем еще и няню! Если кажется что супруг отдалился из-за своей карьеры - не беда, поможет любовник! Вот такой семейный аутсорсинг.
Таким образом, деловой женщине не хватает ни мудрости выбрать подходящего мужчину, ни терпения жить с тем, что есть. И получаются классические, проблемные семьи, где каждый старается строить свою карьеру и урывками вести быт.
Современное экономическое устройство не позволяет женщине сидеть дома и заниматься «тратой времени». Будем надеяться, что дети, выросшие видя родителей по часу перед сном, не утратят семейные ценности как эвфемизм. Жаль, что деловая женщина и семейные проблемы, чаще всего - понятия неразлучные.
Внимание, только СЕГОДНЯ!