Карьера... Всеми правдами и неправдами мы добиваемся успеха. Конечно, можно ВУЗ - «выйти успешно замуж», но и это не будет достаточной гарантией выживания. Поэтому все большее число женщин понимают: только профессиональное развитие и профессиональная карьера спасут их от мужа-деспота и денежных проблем.
Ведь на самом деле только знания - тот багаж, который и не тяжел, и всегда пригодится. А значит, профессия мамы должна быть не единственной. А уже сама карьера может быть и неспешной, и стремительной...
Выживание в современном мире, в отличие от древности - вопрос того, насколько ты нужна другим людям. А чтобы сделать этот процесс максимально приятным - достаточно обладать не только востребованной, но и приятной профессией. Занять себя интересным делом и одновременно получать деньги для существования и маленьких удовольствий, растить детей и при этом расти самой - что может быть лучше для женщины?
Стеклянный потоло
Увы, в большинстве случаев не «начальники-упыри» останавливают честолюбивую женщину на пути профессионального развития и профессиональной карьеры, а сами работницы. Зачастую достаточно небольшого давления на них или намека, что она-де добилась этой должности «известно как». Завистники есть всегда, кроме тех случаев, когда завидовать нечему. Поэтому не стоит ориентироваться на тех, кто ниже - вверху еще полно незанятых или занятых непрофессионалами ступенек.
Суровый отбор, которому подвергают женщин не только HR, но и сами коллеги - своими шуточками и подколками - это именно то «сито», через которое стоит пройти женщине. Планируя профессиональное развитие и профессиональную карьеру, стоит заранее научиться достойно отвечать и коллегам-завистникам, и шефам всех мастей. Ведь от того, насколько женщина-профессионал сможет отстоять свою точку зрения, зачастую и зависит ее карьера.
Мужчина изобретает - женщина выполняе
Женщины слывут отличными исполнительницами готовых распоряжений. Они готовы к монотонному труду, выполнению повседневных задач. А от мужчины ждут «с неба звезд». И если у женщины есть определенная профессия, высшее или среднее специальное образование - то в рамках определенной сферы ей будет легче совершенствоваться. А значит, профессиональное развитие и профессиональная карьера - в ее руках!
Но как только из супер-мега-врача или инженера-вентиляционщика женщина пытается «прорваться» к руководящим должностям - тут и вступает в действие огромный, архаичный и скрипящий насквозь проржавевшими деталями механизм. Женщина = кирхе, кюхе, киндер. Мужчина = достижения, изобретения, карьера, деньги-власть. Но профессиональное развитие и профессиональная карьера не должна ограничиваться только отдельной областью! Да и заработная плата у заведующего отделением выше, чем у врача-терапевта или медсестры из лаборатории.
Стереотипы мышлени
Вершины карьеры женщине мешают достичь стереотипы и собственно те, кто ими мыслит. Мол, карьера, управление - все это не женское дело. Особо неохотно пускают женщин в те сферы, где идет распределение финансов и управление ими.
И все же стереотипы есть не только в головах тех, кто принимает решение о месте работы женщины. Сами работницы тоже часто сами себя ограничивают. Поэтому имеет смысл чаще читать Форбс и выискивать имена женщин-миллиардерш (шутка:)
Какие они - женщины на вершине карьеры
На самом деле женщинам-руководителям, женщинам, допущенным к святая святых - финансам и управлению - присущи одни и те же черты. Попробуем разобраться, какие они - женщины, «покусившиеся» на самое мужское, что только есть в этом мире - на власть, управление и деньги.
Итак, есть мужчины, которые внешне похожи на женщин, но есть и женщины, которые внутренне похожи на мужчин.
Им характерны:
- Дисциплина, внутренняя уверенность, готовность отстаивать свои убеждения и правоту
- Ответственность не только за собственные решения или исполнение, но и за всю цепочку, по которой проходит проект
- Интерес к своей отрасли, умение и желание совершенствоваться
- Активность и динамичность, желание не сидеть на «тепленьком месте», а достигать, делать что-то новое
- Готовность посвящать своей работе много времени, не увиливать от решения проблем, а самой браться за их решение, инициативность.
Путь к вершинам: особенност
Конечно, в той отрасли, где работает такая женщина, нередко существуют свои особенности. Может считаться, что женщина непригодна для руководящей роли. Или не может быть хорошим программистом - и на многие десятилетия женщине уготована тяжкая участь - прозябание в низкой должности.
Но бывает и так, что другие эмансипированные дамы мешают и противодействуют карьерному росту. Например, мне известен случай, когда женщина стремилась к вершине научной карьеры, но ей строили всевозможные препятствия уже находящиеся там... женщины! Мол, в нашей республике уже есть целых три доктора наук - и четвертую женщину мы не потерпим! Но в целом это сводится к общей конкуренции и борьбе за «место под солнцем».
Поэтому сложно заранее оценить, какие особенности работы ожидают женщину по мере продвижения к вершине Олимпа. Но если она собранна, ведет четкий учет сделанному, развивается, не закрываясь в своей «скорлупке» (это я умею, а вот дальше - ни-ни!) - то рано или поздно карьерный рост произойдет. И более того - руководители весьма настороженно относятся к тем, кто претендует на зарплату и должность значительно ниже своих достоинств - опыта, умений, образования.
Можно - быстро, можно - не торопясь. Главное - Действовать
В свое время мне понравилась фраза: «Каждое поднятие задницы с дивана чревато получением денег». То же самое применимо к карьере. И если вы еще не совсем понимаете, куда выводит вас дорожка карьерного и профессионального роста, то имеет смысл быть просто активной и заинтересованной в своей работе - для небольших успехов этого достаточно. А дальше жизнь подскажет, как планировать свой профессиональный рост.
Внимание, только СЕГОДНЯ!