Поиск работы – неотъемлемая часть жизни. Особенно в эпоху кризиса, когда многие предприятия либо разоряются, либо сокращают штаты сотрудников. Как же искать себе новое место службы, какие способы для этого наилучшие? Можно, конечно, воспользоваться чьей-то помощью, протекцией, последовать совету друзей или знакомых. Но гораздо чаще потенциальное место работы ищут через прессу или интернет. Следующий шаг – составление и отправка резюме. А потом – собеседование. И вот тут-то подстерегают подводные камни, точнее, довольно живучие мифы.
1 миф. Найти действительно хорошую работу без связей или какого-то невероятного везения просто невозможно. Поэтому надо соглашаться на первый же мало-мальски сносный вариант. Вовсе нет. Не надо быть пессимистом и принижать себя. Конечно, придется потратить и время, и усилия. Но – под лежачий камень вода не течет!
2 миф. Мое резюме настолько хорошее, что руководство компании тут же поймет, какое счастье им привалило. Поэтому наверняка или сами позвонят, или пришлют письмо по электронной почте. Увы, в подавляющем большинстве случаев на первом этапе вам придется иметь дело со специалистом по набору персонала, а он получает массу похожих резюме чуть ли не каждый день. Уповать на то, что его внезапно осенит озарение, наивно. Поэтому не поленитесь через некоторое время позвонить в эту фирму и вежливо поинтересоваться: дошло ли ваше резюме, рассмотрено ли, принято ли какое-то решение.
3 миф. В резюме надо подробно изложить все, касающееся предыдущих мест работы. Пусть сразу увидят, какой я опытный и ценный специалист! В большинстве случаев, это только затруднит работу тому, кто постарается понять: будете ли вы полезны их организации? Постарайтесь действовать по правилу: больше конкретики, меньше воды!
4 миф. Следует искать работу только в организациях, которые заявили о наличии свободных вакансий. Нет, это неправильно. Ведь в любой компании может внезапно открыться вакансия, по целому ряду причин! К тому же, специалистам по набору персонала нелишне будет иметь ваши данные – на всякий случай.
5 миф. Если при собеседовании попросить маленькую зарплату, то обязательно примут! Хотя бы из соображений экономии. Серьезная ошибка. У работодателя может сложиться впечатление, что вы на самом деле неважный, малоквалифицированный специалист, раз согласны на невыгодные условия. И тогда он сто раз подумает, брать ли вас! Даже на маленькую зарплату.
6 миф. Надо разослать как можно больше резюме, тогда наверняка повезет! Если вы будете приходить на собеседования неподготовленным, или не обладаете знаниями, необходимыми для работы – и тысяча резюме не поможет. Работодатели себе не враги. Вам раз за разом будут отказывать. Учитесь тому, что нужно!