«Красивая сотрудница отвлекает коллег от работы», «Красоток нанимают за внешность, их судьба - играть роль офисных кукол», «Красота не важна, если ты профессионал своего дела» - мнений о том, важна ли внешность для успешной карьеры, существует вели множество. Где же правда? Итак, красота и карьера: взаимосвязь и проблемы - тема на сегодня. Обсудим?
Психология успех
Любопытный опрос был прове-ден в одном из американских колледжей. Студентам показыва-ли фотографии женщин и пред-лагали, основываясь только на изображении, описать их харак-тер и предсказать их будущее. Сту-денты все как один ответили, что наиболее привлекательные жен-щины приятнее в общении и их жизнь, несомненно, сложится успешнее и в личном, и в профес-сиональном плане: их ждут удач-ные браки и высокий спрос среди работодателей. Профессор психо-логии Аризонского университета Роберт Чалдини, изучавший этот психологический эффект в тече-ние нескольких лет, утверждает: «Человек даже не отдает себе от-чета в том, какую большую роль играет физическая привлекатель-ность в восприятии людей». Рабо-тодатели тоже люди, неудивитель-но, что и они реагируют на им-пульс, исходящий от привлека-тельных кандидатов. Какой нор-мальный шеф предпочтет краса-вице дурнушку?
Факты и цифр
Психологические эксперименты подтверждают и статистиче-ские данные. Эксперты из Техас-ского и Мичиганского университетов исследовали личные дела студентов юридических факульте-тов, проходивших обучение в 1971-1978 годах, и оценили их внешность по пятибалльной шка-ле. Затем профессора связались с выпускниками и поинтересова-лись их успехами в карьере. Ока-залось, уже через пять лет после получения диплома красавицы и красавчики зарабатывали на 10% больше, чем люди обычной внеш-ности, а через 15 лет доходы при-влекательных выпускников вырос-ли на 12%. В дальнейшем экспер-ты сопоставили понятия «красота» и «карьера» и вывели следующую взаимосвязь. В выигрыше, как это ни прискорбно, в основном оказались «симпатяги».
В эту копилку можно добавить исследование, проведенное кол-леджем Лафайета совместно с Нью-Йоркским университетом в 2005 году. Изучив соотношение зарплаты и веса разных людей, ученые подсчитали, что страдаю-щие ожирением женщины зараба-тывают на 17% меньше, чем рав-ные им по квалификации сослу-живицы, которых природа наде-лила стройными формами.
Жизнь богаче статистик
С другой стороны, стереотипы про красивых, но глупых сот-рудниц, строящих карьеру через постель, родились не просто так. Виной тому и обычная зависть, и чрезмерное акцентирование вни-мания на своих достоинствах, ко-торым нередко злоупот-ребляют красотки: юбки выше допустимой «середи-ны колена», декольте, кри-чащий макияж. По данным специалистов по HR, имен-но красивые женщины ча-ще попадают в эпицентр офисных интриг и загово-ров. Затмевающей всех «средненьких» коллег сотруднице в коллективе сложно ужиться: она попросту мозолит глаза остальным женщинам, на-живая себе проблемы.
Вопреки общепризнанно-му мнению чересчур привлека-тельная внешность далеко не все-гда устраивает и начальников. Тут также актуальны понятия красоты и карьеры, взаимосвязь и проблемы которых приносят немало страданий своим очаровательным обладательницам. Ма-рию Шнурову уволили с должно-сти консультанта автомобильного салона, когда на нее, высокую брюнетку с приятными формами, ходившую на работу в облегающей одежде ярких цветов, стали обра-щать больше внимания, чем на ма-шины: клиенты попросту забыва-ли о цели визита. Помимо этой в общем-то предсказуемой пробле-мы работодатели нередко опаса-ются, что красивая и незамужняя претендентка на вакантное место будет работать недолго, так как не-пременно вскоре выйдет замуж и уйдет в декрет. И - как следствие - отсеивают таких кандидаток еще на этапе собеседования.
«Вот случай из моей практи-ки, - рассказывает специалист по HR и психолог Анна Котова. - Ко мне на собеседование пришла женщина-экономист, которая всем была хороша - и внешними дан-ными, и профессио-нальными качест-вами. Но руководством бы-ло при-нято решение ей отказать. Силь-но расстроившись, она рассказа-ла мне, что уже два года не может устроиться на постоянную рабо-ту. Каждый раз ей отказывают по разным поводам, но причина оди-накова: слишком красивая, значит, последуют скорая свадьба и дек-рет. Я знаю, что в конце концов она устроилась на работу, но на значительно меньшую зарплату, чем та, на которую она могла по праву претендовать».
Жестокая реальност
Так что же нужно работодателям, сначала указывающим в вакан-сии пункт «приятная внешность», а потом опасающимся принимать на работу писаных красавиц? Практика показывает, что на де-ле рекрутеры вовсе не имеют в ви-ду «голливудские стандарты» и уделяют внимание не столько природным данным, сколько ухо-женности будущей сотрудницы и тому, насколько опрятно и адек-ватно она одета. Специалист по поиску и подбору персонала Ма-рия Шаркова утверждает: «Име-ются в виду не качества, которы-ми наделила человека природа, а внешность как атрибут успешно-сти. То есть то, как человек распо-рядился природными данными».
Вспомним героиню сериала «Не родись красивой»: женщина имеет ничем не примечательную внешность, она - «серая мышка». Но достаточно добавить ей ухо-женности - сделать прическу, стильный макияж и подобрать одежду, которая ей к липу, и она превра-щается в очень привлекательную женщину. Рекру-теры называют это термином «мытая», то есть следящая за собой.
Золотые правила офиса
/ Старайтесь одеваться краси-во и аккуратно, но не броско.
/ Посмотрите, что носят ваши коллеги - не стоит слишком выделяться на их фоне.
/ Следите за своей прической и обувью: голова всегда должна быть как минимум чистой, а туфли - незапыленными и нестоптанными.
/ Избегайте слишком яркого макияжа, глубоких вырезов и разрезов - все-таки вы на работе, а не в ночном клубе.
/ Будьте милы и вежливы в общении и компетентны в своей области - это главные критерии, по которым вас бу-дут оценивать руководство и коллеги в офисе.
Делаем вывод
Получается, что проще всего до-биться успеха в работе женщи-нам со стандартной внешностью. «Стандарт» - ключевое слово, ко-торое помогает и в жизни, и в карьере. Более-менее правильные черты лица, косметика, скрыва-ющая недостатки, уложенные во-лосы, стиль одежды, принятый среди людей вашей профессии, в большинстве случаев не яркий и не экстравагантный.
Огромную роль в понятии «приятная внешность» играют также вера в себя и готовность до-биваться своих целей. В практи-ке любого начальника найдется не один случай, когда вроде бы кра-савица и умница в работе оказы-валась невыразительной, неразви-вающейся личностью. И напро-тив, иной раз женщина-«дурнушка», излучая невероятный пози-тив, буквально взлетала вверх по карьерной лестнице, заражая всех своей энергией.
«Стоит стремиться не к внешней, а к внутренней красоте и гармонии, - считает психолог Анна Кузнецова. - Все в мире относительно, особенно оценка внешности. А вот от того, как женщина оценивает себя са-ма, зависит многое, ведь ваша вну-тренняя сила и уверенность в се-бе неизменно передадутся окру-жающим людям».
Красивые и успешны
Внимание, только СЕГОДНЯ!