Сегодня очень многие люди задумываются о том, как правильно себя вести во время приёма на работу. Для многих при слове «собеседование» или «интервью» начинается настоящая паника, и человек может растеряться. Однако, соблюдая достаточно простые правила, любые проблемы можно решить простым умением связно говорить.
Если вы хотите знать, как себя вести на интервью при устройстве на работу, тогда отнеситесь серьёзно ко всем правилам поведения, описанным в этой статье. Когда вы приходите в кадровое агентство, вам следует вести себя предельно вежливо со всеми сотрудниками, и тем более, с вашим будущим начальником. Ответственно относитесь ко всем предложенным анкетам или тестам, даже если они кажутся для вас абсурдными, и вы уже принесли собственное резюме. Все бумаги, которые вам дают, должны заполняться аккуратно и лучше всего полно. Знайте, чем больше вы дадите начальству информации о своей личности, тем выше будет вероятность решения начальства о принятии вас на работу. Не стоит с первого же дня начинать торговаться по различными мелочами. Если вы будете скупиться на время или различные мелкие расходы, тогда вас, скорее всего, ждёт разочарование. В резюме обязательно укажите то, чем конкретно вы занимались на прошлом месте работы (если таковое было). Эта информация порой может стать ключевой для решения всех ваших проблем.
Обязательно принимайте во внимание то, что при прохождении собеседования у вас должны быть в запасе два-три часа, хотя на самом деле, данные встречи заканчиваются намного раньше. Если вы действительно должны точно знать, сколько времени вам потребуется, тогда лучше всего уточните данный факт у представителя, однако спрашивайте так, будто вам просто любопытно. Если представитель поймёт, что у вас очень плотный график, это также может повлиять на решение о принятии вас на работу. Однако следует помнить, чем больше времени с вами общается представитель, тем выше ваши шансы на поступление. Если же разговор как будто обрывается на полуслове, тогда - это повод, чтобы волноваться о будущем решении. Главное, умейте разговаривать с представителем вежливо, с уважением, не теряя достоинства. Тогда, даже если вы не располагаете временем, вы обязательно сможете договориться, чтобы представитель вошёл в ваше положение.
Подобное интервью с представителем, который отнесёт ваши данные работодателю, можно расценивать, как некий вступительный экзамен для того, чтобы устроиться на работу. Следовательно, вы обязаны придерживаться определённых правил. Прежде всего - это внешний вид. Вы должны следить не только за своей речью, но также и за одеждой и поведением. Одежда должна быть строгой и не привлекать к себе особого внимания, иначе это может сильно раздражать человека, который беседует с вами. Прическа должна иметь ухоженный вид и быть представительной. Не переборщите с макияжем и духами. Если у вас есть вредные привычки, например курение, тогда следует курить непосредственно перед беседой. Никогда не курите во время разговора, даже если ваш собеседник или работодатель - курящие люди, это не играет никакой роли, и ваша попытка закурить будет расцениваться отрицательно. Вы должны произвести впечатление на собеседника в первые несколько минут вашего разговора, тогда вы обязательно будете иметь успех и получите рабочее место.
При устройстве на работу есть очень важное правило: всё должно быть естественным. Если вы будете вести себя слишком настойчиво или же наоборот не проявлять никакой инициативы, ваш представитель будет оценивать вас не как потенциального работника, а как актёра, который играет свою роль. Не стоит преувеличивать свои достоинства и скрывать свои недостатки. Как говорил популярный герой французской комедии - Фантомас: «Скромность - признак ума». Любая информация, которую вы предоставите, даже самая мелкая, обязательно будет проверяться. Если представитель или работодатель заметят, что ваши слова не соответствуют действительности, тогда к остальным вашим данным также будут относиться критично. Никому не понравится враньё. Следует очень внимательно слушать слова и вопросы представителя, который проводит интервью. Никогда не давайте абстрактных ответов на вопрос. Лучше отвечать даже на самые заурядные вопросы как можно более развёрнуто. Не стоит также отсылать представителя к документам или к резюме, если вам задают конкретные вопросы. Ни в коем случае, не стоит уходить от ответа. Если вы думаете, что не совсем поняли вопрос, тогда не стесняйтесь переспросить представителя, чтобы не возникло неудобной ситуации. Помните, что ваши вопросы - это такая же естественная часть общения, как и вопросы представителя. Когда интервью закончится, не забудьте выразить благодарность представителю за то, что вам было уделено время.
Какие вопросы чаще всего можно услышать из уст представителя во время интервью при устройстве на работу? Наиболее распространённым из них является: «Почему вы ушли с прошлого места работы?» Здесь, следует не говорить плохое о вашем начальнике и коллегах, иначе вас могут принять за скандалиста. Назовите какую-нибудь распространённую причину, например, вас не устроила заработная плата или рабочее место находилось слишком далеко от дома. Напротив, упоминайте все достоинства прежнего места работы, чтобы произвести хорошее впечатление на представителя.
Другой важный вопрос: «Где вы работаете сейчас»? Это очень скользкий вопрос. Если вы не имеете работы на данный момент, об этом нужно говорить осторожно. Например, если вы скажете «нигде», тогда у представителя сложится впечатление о том, что вы не стремитесь найти постоянное место работы. Наоборот, постройте ваши слова таким образом, чтобы у собеседника был уверен в вашей рабочей активности. Покажите вашему представителю, что вы знаете, как себя ведут на интервью при устройстве на работу, и человек обязательно пойдёт вам на встречу.
Третий известный вопрос: «Почему вы хотите работать именно у нас?» Как не странно, но это самый важный вопрос, на который нужно ответить максимально верно. Постарайтесь в рядовых предложениях показать свою компетентность в вопросе и знание своего дела и то, чем занимается данная компания. Расскажите о достижениях данного предприятия, но не так, будто бы вы пересказываете книгу, а так, будто вы искренне восхищаетесь успехами компании. Неплохим способом завоевать внимание представителя будет ваша демонстрация товара, который производит компания. Максимально положительно опишите деятельность и структуру компании. И в завершении ответа на этот вопрос, расскажите о том, что вы сможете сделать, чтобы сделать дела компании ещё более успешными.
Внимание, только СЕГОДНЯ!