Конфронтации на работе бывают нередко. К сожалению, в некоторых коллективах это обычное явление. Самое обидное заключается в том, что причины для оскорбления как таковой зачастую просто нет - есть личная неприязнь человека в силу его личных особенностей.
Однако это не избавляет нас от факта оскорбления. В случае, если вас оскорбили на работе, стоит прежде всего помнить, что вы находитесь сейчас на работе, а не в жизни. Что это меняет? Практически все.
Во-первых, вы должны понимать, что на работе не место эмоциям. Ваш самый страшный враг, если вас оскорбили - это вы сами, потому как сгоряча вы можете наломать очень много дров. Вполне возможно, что именно это и является целью обидчика - дискриминация вас в глазах руководства и коллектива. Поэтому отвечать по методу око за око не следует.
Во-вторых, работа - это место, где люди обязаны уважать друг друга и адекватно воспринимать как то, что говорится, так и то, что происходит. Это значит, что вы имеете право одернуть любого перешедшего эту черту для того, чтобы напомнить ему о его обязательствах.
В силу сказанного выше, получается, что самый лучший выход, если вас оскорбили на работе - поставить обидчика на место напоминанием о том, чтобы он выбирал выражения, потому как находится на работе. Напомните ему по поводу уважения. Держите свой тон ровным, уверенным и жестким, не срывайтесь на крик. В вашем виде не должно быть агрессии, оскорбление должно пройти мимо вас.
А как же насчет того, чтобы стерпеть оскорбление? К сожалению, если вы однажды позволите себя оскорбить на работе, вы покажете себя как легкую жертву, и вскоре на вас могут ополчиться другие люди.