Принято считать, что работать долгие годы в одной фирмезначительно престижнее, чем прыгать с места на место. В японских корпорацияхтак и вовсе существует система пожизненного найма - негласное соглашение междуфирмой и специалистом. И сводится оно к тому, чтобы заинтересовать последнегов работе на компанию до самой старости. Чем дольше сотрудник числится на предприятии,тем большим авторитетом пользуется среди коллег и тем больше зарабатывает.Жаль, но у нас нет такой практики.
Смени курс
Должностная пирамида имеет неприятное свойство - навершине ее тесно, и не факт, что действующее руководство мечтает принять тебяв свои ряды. Хорошо, что, помимо основных путей развития специалиста -горизонтального (глубже в профессию) и вертикального (вверх по карьерной лестнице),есть еще и диагональный, когда сотрудник уходит в другую компанию с повышением.Как правило, это случается, если родная фирма не может предложить ему никакихперспектив. Очевидный плюс диагонального продвижения по службе -относительная быстрота. Да и с финансовой точки зрения такое перемещение можетоказаться более привлекательным, чем рост внутри одной организации. Ведь припереходе в другую компанию значительно больше возможностей для маневра и торговпо условиям. Некоторые психологи не поддерживают охотников за головами исчитают, что смена работы - стресс, соизмеримый с потерей близкого человека.Мы уверены, что ситуация не столь драматичная, но все-таки непростая: ведьприходится вливаться в новый коллектив, адаптироваться к чужероднойкорпоративной культуре, а возможно, и иным методам ведения бизнеса. Преждечем написать заявление об увольнении, принимай в расчет не только свои амбициии зарплатный аппетит, но и готовность к переменам, масштаб которых может бытьбольше, чем ты предполагаешь. Не стоит забывать и о правиле: новичок всегдапервый на увольнение в кризисный период. Так что, если ты чувствуешь, что безлюбимого фикуса и веселых коллег из отдела продаж жизнь стремительно теряеткраски, воспользуйся известным приемом: выпиши на листок бумаги все плюсы иминусы смены работы. Получившийся список покажет наглядно, стоит тебе уходитьили нет.
Их нрав
Опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутинговогопортала показал, что главным плюсом для новичка специалисты по кадрам считаютумение слушать и молчать. Эту точку зрения разделяет каждый десятый респондент(10%). Важно также приниматьправила компании, быть доброжелательным и дружелюбным (7%), коммуникабельным иприветливым (6%). В первые две-три недели следует строго придерживаться принятыхв компании стиля поведения и дресс-кода, как можно быстрее ознакомиться систорией компании, ее организационной структурой. Только 4% рекрутеровуверены, что ключ к расположению коллектива - трудолюбие.
Знай наши
Если ты твердо решила покорять карьерную лестницу подиагонали, начинай изучать рынок. Прямо сейчас. Твоя задача найти не простоорганизацию с более привлекательными условиями, по большому счету, ты ищешьработу мечты, которая идеально подходит тебе, а ты - ей. Все просто!
По данным исследований разных рекрутерских сайтов, 56-84%управленцев находят теплые места по знакомству. Чем ты хуже их? Если ты все ещене зарегистрировалась в социальных сетях, самое время это сделать. Причем подойдутне только деловые, как Linkedln,но и обычные "болталки” вроде Facebook или Twitter. Записывайсяв профессиональные сообщества, знакомься с коллегами. Кто знает, возможно,человек с оригинальным ником вспомнит о тебе, когда начнет новый проект.Бывших сокурсников, одноклассников и деловых партнеров тоже, конечно, нестоит списывать со счетов. Не стесняйся предлагать свои услуги и раздаватьвизитки на вечерах встреч выпускников и прочих мероприятиях.
Прежде чем отправить отклик на понравившуюся вакансию,поищи информацию о компании. Если это новый проект, уточни, кто инвестор.Поспрашивай на профессиональных форумах и сайтах о кадровой политике компаниии перспективах развития. Чем больше ты будешь знать о потенциальном работодателе,тем больше шансов у тебя произвести хорошее впечатление на собеседовании.Устойчивое мнение о человеке складывается впервые 1,5 минуты общения. Так что,сама понимаешь, времени у тебя будет немного.
Стань звездо
В российской интерпретации звучит как "сам себя непохвалишь, никто не похвалит”. Так что скромность в сторону - приступай кхвастовству. Конечно, мы не призываем бегать по улицам города с плакатом "Я владычица бухгалтерии, падите ниц!”. Делись своими успехами не только сподругами, но и с начальством. И, конечно, с профессиональным сообществом (втом числе регулярно обновляй статусы, давай советы на консалтинг-сайтах).И, кстати, ни в коем случае не отказывайся от участия в бизнес-конференциях.Теперь осталось обновить резюме и отправляться на собеседования, чтобыпокорить сердце рекрутеров, но это уже совсем другая история.
Скажи себе сто
Карьера - не всегдапуть "по нарастающей”. Иногда полезно взять тайм-аут и обдумать, чего тыхочешь. Может, ты топчешься на месте потому, что пропал интерес? Возможно,пора уехать на необитаемый остров удить рыбу или просто отдохнуть.
Сделай пауз
Неважно, что ты хочешь изменить - карьеру или личную жизнь.Начни с себя. Прежде чем что-то решать, осознай степень усталости. Возьмиотпуск, переключись. Иногда достаточно всего двух недель отдыха, чтобывернуть радость и интерес - основные критерии в выборе жизненного пути.
Научись мечтат
Если после отпуска "шарики по-прежнему не радуют”, значит,произошла потеря среднесрочного и долгосрочно фокуса - ты уже не представляешь(либо вообще не думаешь), где хочешь оказаться лет через 5-10. На этот вопроснужно искать ответ - самостоятельно или с помощью психолога.
Определите приоритет
Смена ориентиров может оказаться необходимой по мере накопленияопыта. 10 лет назад ты мечтала стать большим начальником, сейчас хочешьродить ребенка. Принять такие изменения самостоятельно сложновато, лучшепройти тренинг личного роста или курс у психотерапевта.
Верь в удач
Не путай радость с удовольствием. Мы должны получатьименно радость от всего, что делаем. Тогда открываются возможности, окоторых ты и не думали. Реальность гораздо шире, чем любой логический анализ.Кстати, именно он зачастую мешает нам двигаться и развиваться.
Внимание, только СЕГОДНЯ!